近日，，，，，，，，桂林尊龙凯时集团旗下鼎和晟供应链公司传来喜讯：6名员工在全国基金从业资格考试中顺利通关。。。。。。。。

鼎和晟供应链公司一直以来注重全面提升员工金融专业素养，，，，，，，，采用“自主学习+集中研讨”的创新模式，，，，，，，，通过部门交流、错题解析等方式确保知识体系扎实落地。。。。。。。。同时，，，，，，，，制定专项激励政策，，，，，，，，将职业资质与员工职业发展深度绑定，，，，，，，，对考取专业资质的员工给予相应奖励。。。。。。。。

此次通过考试的员工来自风控、财务、客户服务等多个核心部门，，，，，，，，既包括资深业务骨干，，，，，，，，也有新晋职场力量，，，，，，，，充分体现了公司持续以“培训赋能、持证上岗、效能提升”为核心的人才培养策略。。。。。。。。

鼎和晟供应链公司负责人表示：“人才是公司发展的核心引擎。。。。。。。。在全员持证的基础上，，，，，，，，我们将进一步强化专业实践能力，，，，，，，，推动金融服务高效合规运营。。。。。。。。”此次人才梯队建设成果，，，，，，，，不仅提升了公司专业化服务水平，，，，，，，，更为集团高质量发展注入强劲动能。。。。。。。。