为进一步关心关爱一线员工身心健康， ， ，，，， ，不断提高员工获得感、幸福感， ， ，，，， ，7月以来， ， ，，，， ，阳朔山水公司在全体一线职工中开展了心理健康调查工作， ， ，，，， ，帮助职工疏导心理问题、提升职工情绪管理和调节能力。。 。。。。。。
企业关怀， ， ，，，， ，与职工共担生活压力
莫润桂及其妻子陈晓芳都是阳朔山水公司员工， ， ，，，， ，他们的小孩因病需长期接受康复治疗， ， ，，，， ，家庭承受了较大的经济压力。。 。。。。。。在这次心理调查中， ， ，，，， ，公司重点对莫润桂、陈晓芳夫妻俩进行了关注。。 。。。。。。
“生活和工作中有什么困难？？？？？？？？”面对这个调查问题， ， ，，，， ，莫润桂和陈晓芳都表现得坚强乐观， ， ，，，， ，他们相信困难只是暂时的， ， ，，，， ，只要勤奋工作、积极生活， ， ，，，， ，以后的日子一定能越来越好。。 。。。。。。在实际工作中， ， ，，，， ，他们两人从未将负面情绪带入工作， ， ，，，， ，而是以积极的心态感染了不少身边的工友。。 。。。。。。调查后， ， ，，，， ，公司工会也鼓励他们调整好心态， ， ，，，， ，乐观勇敢面对暂时的困难， ， ，，，， ，争取早日走出困境， ， ，，，， ，公司方面也会给予他们帮助与支持。。 。。。。。。
此次阳朔山水公司的心理调查以问卷调研结合访谈的方式开展， ， ，，，， ，从员工心理状态、个人控制感、压力源识别、心理服务需求、工作现状与期待五个方面收集数据， ， ，，，， ，全面细致地了解了100余名一线员工心理情况。。 。。。。。。在调查中， ， ，，，， ，对不少像莫润桂、陈晓芳这样生活上遇到困难的职工进行了心理疏导， ， ，，，， ，并将他们的情况归档统计， ， ，，，， ，后期公司将持续关注他们的心理健康， ， ，，，， ，并尽可能地为他们提供帮助。。 。。。。。。
▲开展心理调查
悉心疏导， ， ，，，， ，助职工化解不良情绪
“有时候上班， ， ，，，， ，我经；；；；；嵊龅匠丝筒幻髟涤傻刂冈鹩胪端摺。 。。。。。。我能理解他们在旅途中可能产生的焦虑与急切， ， ，，，， ，但有时被毫无根据地投诉， ， ，，，， ，我心里觉得很委屈。。 。。。。。。”龙头山场站的票务员小王说。。 。。。。。。
作为备受瞩目的旅游胜地， ， ，，，， ，阳朔每年吸引着大量游客前来游玩。。 。。。。。。身处旅游服务一线， ， ，，，， ，职工们日复一日面对不同游客的多样化需求， ， ，，，， ，持续的压力与挑战使得他们普遍承受着心理压力， ， ，，，， ，甚至可能导致情绪波动大、潜在抑郁倾向等方面的情况。。 。。。。。。
“过去， ， ，，，， ，我们对职工在工作中产生的精神压力不是很重视， ， ，，，， ，但是长年累月积累的压力得不到排解的话， ， ，，，， ，会让职工出现工作倦怠、人际关系焦虑等不良情绪， ， ，，，， ，对他们的身心健康构成影响， ， ，，，， ，也直接影响工作效率。。 。。。。。。”阳朔公交负责人卢经理说， ， ，，，， ，特别是驾驶员在长时间驾驶过程中， ， ，，，， ，常常面临单调的驾驶环境、交通拥堵、多变的天气环境， ， ，，，， ，容易引发疲劳、焦虑、易怒甚至抑郁等心理状态， ， ，，，， ，不仅对驾驶员的安全行驶构成潜在威胁， ， ，，，， ，还可能增加交通事故的风险。。 。。。。。。
经过此轮心理调查， ， ，，，， ，公司对调查结果进行了深入分析， ， ，，，， ，并主动与部分思想状态欠佳的职工及其家属进行了深入的谈心交流， ， ，，，， ，全方位了解职工的思想动态与实际需求， ， ，，，， ，并为他们提供了有针对性的支持与帮助。。 。。。。。。目前， ， ，，，， ，公司已与5名职工进行“一对一”谈心， ， ，，，， ，为3名职工安排了停班休假， ， ，，，， ，帮助他们调整状态， ， ，，，， ，确保职工身心健康。。 。。。。。。
▲与职工进行谈心交流
